抓班组管理促基层党建

　　抓思想教育，突出“实”。把思想教育抓在经常，充分用好班前会、班后会及完井整训会等形式，开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育宣讲、“党建+生产经营”微党课活动等，注重用身边案例现身说法，着力拓宽学习的宽度和广度，激励一线员工立足本职岗位履职尽责，争当单队单机提效、提质增效的生力军。把谈心谈话融在日常，抓实“党建三联”机制，架起与班组员工的连心桥，用科学的谈话技巧，及时消除思想疑虑、解开思想疙瘩，体现组织的关心与厚爱，激发员工的干事创业热。

　　抓责任落实，聚焦“严”。严格执行弘扬严实作风的“四条要求”和“五项措施”，完善班组责任制度，形成横向到边、纵向到底的班组责任体系，让班组员工明白自己的岗位担什么责、干什么活，发挥党员干部在落实岗位责任制上的示范作用，带动班组员工认真巡检、精细操作，做到人人有专责、事事有人管、过程受控制、工作高标准。深化QHSE标准化建设，将争创HSE标准化建设示范班组纳入基层党支部重要工作任务，组织班组对标参与安全隐患排查治理、应急处置等工作，严厉考核履职过程，避免行为不规范、措施不落实的现象发生，促进基层党建深度融入安全生产。

　　抓技能提升，着眼“硬”。建设班组人才梯队，结合班组特点及党员骨干特长，广泛开展“老带新”“一帮多”等活动，在技术参数调整、设备故障诊断、施工难题攻关等实际操作中手把手传授技艺、分享经验，有效提升班组技能水平。培养青年后备军，根据口井情况设立班组提速目标，各班组与员工分解提速任务，组织团员青年与党员比贡献，共同参与“急、难、险、重”任务，引导团员青年主动向党员看齐、向先进学习，发挥年轻员工在创新力、团队协作力等方面优势，为党组织积蓄未来力量。